• Nieuws
  • Thema Brochures
  • Tussentijdse rapportages & Continue monitoring
  • Samenstellen jaarrekening
  • Fiscale advisering
  • Financiële administraties
  • Interim en controller werkzaamheden
  • Salarisadministratie
overzicht

Eenzijdig wijzigingsbeding

Gepubliceerd: 26-01-2023 | 05:00:00

Een werkgever kan met een beroep op een schriftelijk wijzigingsbeding een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde wijzigen. Dat kan alleen bij een zo zwaarwegend belang dat het belang van de werknemer, dat door de wijziging wordt geschaad, daarvoor moet wijken. De belangenafweging vindt plaats naar redelijkheid en billijkheid.

Een pensioenreglement bevatte een eenzijdig wijzigingsbeding. Op grond daarvan mocht de werkgever de regeling veranderen of stoppen indien sprake is van ingrijpende wijzigingen van omstandigheden of een zwaarwegend belang. De vraag, die aan de kantonrechter was voorgelegd, was of de werkgever met een beroep op het wijzigingsbeding de bestaande middelloonregeling mocht wijzigen in een andere pensioenregeling bij de expiratie van het oude pensioencontract. Een oudere werknemer verzette zich daartegen.

De kantonrechter moest beoordelen of de belangen van de werkgever bij wijziging van de pensioenregeling opwegen tegen het belang van de werknemer bij behoud van de middelloonregeling tot aan de pensioengerechtigde leeftijd of in ieder geval zo lang mogelijk. Daartoe is niet voldoende dat het de bedoeling is dat de Pensioenwet wordt gewijzigd. De kantonrechter vond begrijpelijk dat de werkgever daarop heeft willen anticiperen, maar ook dat de werkgever rekening moest houden met de specifieke situatie van werknemers die dichtbij de pensioengerechtigde leeftijd zitten. Het belang van de werknemer bij behoud van de pensioenregeling is gelegen in zekerheid ten opzichte van onzekerheid. Van belang vond de kantonrechter dat niet vaststond dat de werknemer er door de nieuwe beschikbare premieregeling er niet op achteruit zou gaan ten opzichte van de gegarandeerde pensioenuitkering onder de middelloonregeling.

De conclusie van de kantonrechter is dat het belang van de werkgever bij wijziging van de pensioenregeling niet zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij het behoud van de oude regeling. De kantonrechter hechtte belang aan het ontbreken van enige vorm van compensatie van de werknemer voor de onzekerheid en risico’s van de nieuwe regeling.

http://nl.informanagement.com/rss/CustomFeed.aspx?sjabloon=vandenbout&command=viewitem&id=52371

Bron: Informanagement

Overig nieuws


16-03-2023 | 05:00:00 - Overtollige liquiditeiten onderneming
16-03-2023 | 05:00:00 - Keuze te laat gemaakt
16-03-2023 | 05:00:00 - Subsidieregelingen energie-innovatie en verduurzaming
09-03-2023 | 05:00:00 - Besluit rechtsherstel gaat Hof Arnhem-Leeuwarden niet ver genoeg
09-03-2023 | 05:00:00 - Concurrentiebeding niet overtreden door dienstverband bij buitenlandse werkgever
09-03-2023 | 05:00:00 - Beantwoording Kamervragen box 3
02-03-2023 | 05:00:00 - Aanvragen TEK kan per 21 maart
02-03-2023 | 05:00:00 - Internetconsultatie fiscale regelingen
23-02-2023 | 05:00:00 - Uitnodiging zitting niet correct verzonden
23-02-2023 | 05:00:00 - Werknemer is geen belanghebbende bij besluit toekenning compensatie transitievergoeding
23-02-2023 | 05:00:00 - Hernieuwd verzoek 30%-regeling terecht afgewezen
23-02-2023 | 05:00:00 - Maatregel stimulering gebruik organische stofrijke meststoffen
16-02-2023 | 05:00:00 - Certificeren van beleggingen in vastgoed
16-02-2023 | 05:00:00 - Stand van zaken Tegemoetkoming Energiekosten
16-02-2023 | 05:00:00 - Kamerbrief toekomst box 3
09-02-2023 | 05:00:00 - Tegemoetkoming administratieve lasten fiets van de zaak en reiskostenvergoeding
09-02-2023 | 05:00:00 - Aanpassing STAP-budget
02-02-2023 | 05:00:00 - Procedure massaal bezwaar plus box 3 gestart
02-02-2023 | 05:00:00 - Verkorting periode loondoorbetaling bij ziekte AOW-gerechtigde werknemers
02-02-2023 | 05:00:00 - Rechtsherstel box 3 op basis van werkelijk behaald rendement
02-02-2023 | 05:00:00 - Maatschap, die dak van woning verhuurt, is geen ondernemer
02-02-2023 | 05:00:00 - Wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn KOR
02-02-2023 | 05:00:00 - Belastingrente Vpb en bronbelasting
26-01-2023 | 05:00:00 - UBO-register wordt minder toegankelijk door uitspraak Hof van Justitie EU
26-01-2023 | 05:00:00 - Kamervragen over registratie van hypotheekgegevens
26-01-2023 | 05:00:00 - Belastingrente verschuldigd over vermindering box 3-heffing
19-01-2023 | 05:00:00 - Willekeurige afschrijving bedrijfsmiddelen 2023
19-01-2023 | 05:00:00 - Schending Unierechtelijk verdedigingsbeginsel leidt tot vernietiging naheffing bpm
19-01-2023 | 05:00:00 - Opgave van aan derden uitbetaalde bedragen
12-01-2023 | 05:00:00 - Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen door de Tweede Kamer

Neem contact op met VanDenBout Accountancy & Advies

 

VanDenBout Accountancy & Advies
 

VanDenBout Accountancy & Advies
Kromme Gat 17
3372 DH  Hardinxveld-Giessendam

Kees van den Bout
Mobiel  06 466 155 19
E-mail  info@vandenboutacc.nl

KvK
BTW

62110527
NL854657368B01

Copyright 2023 - VanDenBout Accountancy & Advies
Inloggen | Webbly - Eenvoudige website | Ziber - Responsive of Adaptive? | baixo illustraties - Website illustraties