• Nieuws
  • Thema Brochures
  • Tussentijdse rapportages & Continue monitoring
  • Samenstellen jaarrekening
  • Fiscale advisering
  • Financiële administraties
  • Interim en controller werkzaamheden
  • Salarisadministratie
overzicht

Extra verhoging minimumloon per 2023

Gepubliceerd: 23-06-2022 | 06:00:00

In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los van de halfjaarlijkse indexatie. Deze indexatie is het gevolg van de ontwikkeling van het gemiddelde contractloon. Mede in verband met de huidige hoge inflatie heeft het kabinet besloten om een deel van de verhoging al per 1 januari 2023 door te voeren. De extra verhoging van 7,5% wordt daardoor in drie stappen uitgevoerd. De verhoging van het minimumloon in 2023 wordt, tegelijkertijd met de reguliere indexatie, geregeld in een Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) in plaats van een wetswijziging. Alle aan het minimumloon gekoppelde regelingen stijgen mee. De volgende verhogingen per 1 januari 2024 en 1 januari 2025 worden wel via een wetswijziging geregeld. Dat wordt gedaan om doorwerking in bovenminimale regelingen (zoals loongerelateerde uitkeringen) te voorkomen. 

De verhoging van het minimumloon heeft gevolgen voor de arbeidskorting. Deze regeling kent verschillende opbouw- en afbouwtrajecten, waarvan de grenzen zijn afgeleid van de hoogte van het minimumloon. Het laatste opbouwtraject begint bij het minimumloon. Bij volledige doorwerking van de verhoging van het minimumloon wordt de maximale arbeidskorting pas bij een hoger inkomen bereikt. Dat is niet gewenst. De inkomensgrenzen in de arbeidskorting worden vanaf 1 januari 2023 vastgesteld op de hoogten die deze zouden hebben gehad zonder de bijzondere verhoging. Hierdoor ontvangt een minimumloonverdiener een hogere arbeidskorting dan bij doorwerking van de minimumloonsverhoging het geval zou zijn. Dit zal worden geregeld in het Belastingplan 2023.

http://nl.informanagement.com/rss/CustomFeed.aspx?sjabloon=vandenbout&command=viewitem&id=49716

Bron: Informanagement

Overig nieuws


04-08-2022 | 06:00:00 - Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
04-08-2022 | 06:00:00 - Vijfjaarstermijn samenwonen voor partnervrijstelling erfbelasting
04-08-2022 | 06:00:00 - Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
04-08-2022 | 06:00:00 - Aanvulling op Besluit rechtsherstel box 3
28-07-2022 | 06:00:00 - Voorstel Wet vermogensbelasting 2024
28-07-2022 | 06:00:00 - Wetsvoorstel bevriezen eigen risico zorgverzekering
28-07-2022 | 06:00:00 - Rekenmodel rechtsherstel box 3
28-07-2022 | 06:00:00 - Openstelling saneringsregeling visserij
21-07-2022 | 06:00:00 - Leegwaarderatio voor verhuurde woningen wordt niet afgeschaft maar aangepast
21-07-2022 | 06:00:00 - Herzieningsregeling geldt niet voor herstel verzuimde aftrek voorbelasting
21-07-2022 | 06:00:00 - Oordeel kabinet over wetsvoorstel voorwaardelijke eindafrekening bij grensoverschrijdende zetelverplaatsing
14-07-2022 | 06:00:00 - Conclusie A-G over toepassing eigenwoningregeling bij gedeeltelijke eigendom
14-07-2022 | 06:00:00 - Verschil in behandeling van een- en tweeverdieners
14-07-2022 | 06:00:00 - Scenario's herstel niet-bezwaarmakers box 3
07-07-2022 | 06:00:00 - Coronapandemie geen reden voor verlenging redelijke termijn
07-07-2022 | 06:00:00 - Wetsvoorstel aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten aangenomen
07-07-2022 | 06:00:00 - Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten
07-07-2022 | 06:00:00 - Geen pardonregeling omzetting kapitaalverzekeringen
07-07-2022 | 06:00:00 - Beleidsbesluit vormgeving rechtsherstel box 3
07-07-2022 | 06:00:00 - Stand van zaken nieuw GLB
30-06-2022 | 06:00:00 - Wetsvoorstel aanvullende fiscale koopkrachtmaatregelen 2022
30-06-2022 | 06:00:00 - Bedragen kinderbijslag per 1 juli 2022
30-06-2022 | 06:00:00 - Subsidieregeling SLIM gewijzigd per 1 juni 2022
30-06-2022 | 06:00:00 - Wet betaald ouderschapsverlof
30-06-2022 | 06:00:00 - Bezwaarschrift in vreemde taal
23-06-2022 | 06:00:00 - Subsidieregeling Behoud langdurig zieke zorgwerknemers
23-06-2022 | 06:00:00 - Uurprijzen kinderopvangtoeslag 2023
23-06-2022 | 06:00:00 - Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
23-06-2022 | 06:00:00 - Verhuur onderneming verhindert toepassing bedrijfsopvolgingsregeling niet
16-06-2022 | 06:00:00 - Wijziging pachtnormen per 1 juli 2022

Neem contact op met VanDenBout Accountancy & Advies

 

VanDenBout Accountancy & Advies
 

VanDenBout Accountancy & Advies
Kromme Gat 17
3372 DH  Hardinxveld-Giessendam

Kees van den Bout
Mobiel  06 466 155 19
E-mail  info@vandenboutacc.nl

KvK
BTW

62110527
NL854657368B01

Copyright 2022 - VanDenBout Accountancy & Advies
Inloggen | Webbly - Design websites | Ziber - Website software | baixo illustraties - Website illustraties