• Nieuws
  • Thema Brochures
  • Tussentijdse rapportages & Continue monitoring
  • Samenstellen jaarrekening
  • Fiscale advisering
  • Financiële administraties
  • Interim en controller werkzaamheden
  • Salarisadministratie
overzicht

Denk aan de verplichte RI&E

Gepubliceerd: 28-04-2022 | 06:00:00

De Arbowet bepaalt dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers en verplicht de werkgever om een beleid te voeren dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. De werkgever moet het arbeidsomstandighedenbeleid regelmatig toetsen aan de ervaringen die daarmee zijn opgedaan en zo nodig de op dat beleid gebaseerde maatregelen aanpassen. Onderdeel van het arbeidsomstandighedenbeleid is een inventarisatie en evaluatie van de risico's die voor de werknemers aan de arbeid zijn verbonden. De werkgever moet deze risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) schriftelijk vastleggen. De RI&E moet naast een beschrijving van de gevaren ook de risicobeperkende maatregelen bevatten die de werkgever neemt. De RI&E is een dynamisch geheel, dat wil zeggen dat deze wordt aangepast zo dikwijls als de daarmee opgedane ervaring, gewijzigde werkmethoden of werkomstandigheden daartoe aanleiding geven.

Een voorbeeld van een omstandigheid die noopt tot aanpassing van de RI&E is de invoering van hybride of thuiswerken.

RI&E

Voor het opstellen van de RI&E zijn instrumenten ontwikkeld door brancheorganisaties. Deze zijn afgestemd op veel voorkomende risico’s in de betreffende branche. Als alternatief kan gebruik gemaakt worden van het algemene mkb RI&E-instrument. Werkgevers, die voor in totaal niet meer dan 40 uur per week arbeid laten verrichten, kunnen gebruik maken van een verkorte versie van de RI&E, de checklist gezondheidsrisico’s. De werkgever moet de RI&E laten toetsen door een gecertificeerde persoon of arbodienst. De verplichte toetsing geldt niet voor de werkgever die niet meer dan 25 werknemers in dienst heeft, mits hij gebruik gemaakt heeft van een goedgekeurd RI&E-instrument.

Controle

De Inspectie SZW controleert op naleving van de Arbowetgeving. Onderdeel van die controle is de aanwezigheid van een RI&E met het bijbehorende plan van aanpak. Het ontbreken daarvan of het niet op orde hebben van de RI&E is een overtreding die kan worden beboet. De hoogte van de boete is afhankelijk van de grootte van het bedrijf. Het normbedrag voor het ontbreken van een RI&E is € 3.000. De op te leggen boete is een percentage van het normbedrag. Dat begint bij 10% voor werkgevers met 1 tot 4 werknemers en loopt op tot 100% bij 500 of meer werknemers.

http://nl.informanagement.com/rss/CustomFeed.aspx?sjabloon=vandenbout&command=viewitem&id=49099

Bron: Informanagement

Overig nieuws


23-06-2022 | 06:00:00 - Subsidieregeling Behoud langdurig zieke zorgwerknemers
23-06-2022 | 06:00:00 - Uurprijzen kinderopvangtoeslag 2023
23-06-2022 | 06:00:00 - Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
23-06-2022 | 06:00:00 - Extra verhoging minimumloon per 2023
23-06-2022 | 06:00:00 - Verhuur onderneming verhindert toepassing bedrijfsopvolgingsregeling niet
16-06-2022 | 06:00:00 - Wijziging pachtnormen per 1 juli 2022
16-06-2022 | 06:00:00 - Aansprakelijkheid bestuurder voor belastingen en bijkomende kosten
16-06-2022 | 06:00:00 - Diverse uitkeringsbedragen per 1 juli 2022
16-06-2022 | 06:00:00 - Initiatiefwetsvoorstel aanpak box 2
16-06-2022 | 06:00:00 - Aanvragen TVL startende ondernemers
16-06-2022 | 06:00:00 - Moties inzake rechtsherstel box 3
16-06-2022 | 06:00:00 - Bandbreedtes uurloon jeugd-LIV 2022
09-06-2022 | 06:00:00 - Toepassing voordrachtenvrijstelling op reeks hoorcolleges
09-06-2022 | 06:00:00 - Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband
09-06-2022 | 06:00:00 - In Nederland verdiend arbeidsinkomen
09-06-2022 | 06:00:00 - Wijziging aangifte douanerecht niet meer mogelijk
09-06-2022 | 06:00:00 - Geen cassatie uitspraak niet belasten verhoging WIA-uitkering
02-06-2022 | 06:00:00 - Subsidieregeling aanschaf zero-emissievrachtwagens
02-06-2022 | 06:00:00 - Nultarief btw voor groenten en fruit?
02-06-2022 | 06:00:00 - Verhoging percentages uitkering betaald ouderschapsverlof
02-06-2022 | 06:00:00 - Vervaldatum TVL-regeling uitgesteld
02-06-2022 | 06:00:00 - Terugbetaling teveel opgenomen verlof
25-05-2022 | 06:00:00 - Onterechte loonsanctie
25-05-2022 | 06:00:00 - Fictieve onroerende zaak
25-05-2022 | 06:00:00 - Geen rechtsherstel voor wie te laat bezwaar heeft gemaakt
25-05-2022 | 06:00:00 - Verhuur zeiljacht is niet verlenen van toegang tot sportaccommodatie
25-05-2022 | 06:00:00 - Voorjaarsnota 2022
19-05-2022 | 06:00:00 - Geruisloze inbreng terecht geweigerd
19-05-2022 | 06:00:00 - Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer
19-05-2022 | 06:00:00 - Beperking liquidatieverliesverrekening door group relief
19-05-2022 | 06:00:00 - Geen afwaardering van vorderingen die bij overname niet volwaardig waren

Neem contact op met VanDenBout Accountancy & Advies

 

VanDenBout Accountancy & Advies
 

VanDenBout Accountancy & Advies
Kromme Gat 17
3372 DH  Hardinxveld-Giessendam

Kees van den Bout
Mobiel  06 466 155 19
E-mail  info@vandenboutacc.nl

KvK
BTW

62110527
NL854657368B01

Copyright 2022 - VanDenBout Accountancy & Advies
Inloggen | Webbly - mooie websites | Ziber - Website software | baixo illustraties - Website illustraties