• Nieuws
  • Thema Brochures
  • Tussentijdse rapportages & Continue monitoring
  • Samenstellen jaarrekening
  • Fiscale advisering
  • Financiële administraties
  • Interim en controller werkzaamheden
  • Salarisadministratie
overzicht

Subsidieregeling maatwerkafspraken duurzame inzetbaarheid

Gepubliceerd: 11-02-2021

Laatst gewijzigd: 01-04-2021

Uitvloeisel van het in 2019 gesloten pensioenakkoord is een subsidieregeling voor sectorale maatwerkafspraken rondom duurzame inzetbaarheid, langer doorwerken en eerder uittreden. Het pensioenakkoord bevat afspraken over duurzame inzetbaarheid. Die afspraken moeten eraan bijdragen dat ook mensen die zwaar werk doen hun pensioen gezond werkend kunnen bereiken.De subsidieregeling heeft de naam tijdelijke maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU). Sociale partners in de diverse sectoren kunnen in een samenwerkingsverband subsidieaanvragen indienen met als doel het duurzaam inzetbaar houden van werkenden en het faciliteren van langer doorwerken, het wegnemen van knelpunten bij het realiseren van regelingen die vrijgesteld zijn van de extra belastingheffing voor regelingen voor vervroegd uittreden (RVU) en het introduceren van faciliteiten voor werkenden om inzicht te krijgen in de effecten op inkomen en pensioenuitkering bij het gebruik maken van diverse regelingen. De MDIEU loopt van 2021 tot en met 2025. Voor deze regeling is in totaal € 964 miljoen beschikbaar.In de periode tot en met 2025 kunnen werkgevers gebruik maken van een tijdelijke beperking van de extra belastingheffing voor RVU. Deze pseudo-eindheffing van 52% geldt niet voor zover de uitkeringen niet uitkomen boven de drempelvrijstelling van de netto-AOW mits de uitkeringen niet meer dan drie jaar voor de AOW-leeftijd ingaan. Een werknemer kan zo tot drie jaar eerder een met de AOW vergelijkbare situatie bereiken.Werkgevers kunnen met hun werknemers afspraken op maat maken over eerder uittreden. Sociale partners in sectoren kunnen ook afspraken maken voor specifieke groepen werknemers waarvan zij menen dat de zwaarte van het werk, in combinatie met de verhoging van de AOW-leeftijd van de afgelopen jaren, het moeilijk maakt om door te werken tot hun pensioen.

http://nl.informanagement.com/rss/CustomFeed.aspx?sjabloon=vandenbout&command=viewitem&id=44983

Bron: Informanagement

Overig nieuws


25-06-2026 | 06:00:00 - Grootboekkaarten volstaan niet voor aftrek voorbelasting
25-06-2026 | 06:00:00 - Geen box 3-vermindering voor niet-bezwaarmakers 2017-2020
25-06-2026 | 06:00:00 - Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen
18-06-2026 | 06:00:00 - Voorlopige inhoud Belastingplan 2027
18-06-2026 | 06:00:00 - Hoge Raad verruimt mogelijkheid om belastingschuld aan te vechten
18-06-2026 | 06:00:00 - Crypto-investering op naam dga niet aftrekbaar bij bv
18-06-2026 | 06:00:00 - Herverdeling inkomen leidt tot hogere belastingrente
18-06-2026 | 06:00:00 - Niet meer oproepen is onregelmatige opzegging
18-06-2026 | 06:00:00 - Beneficiaire aanvaarding beschermt niet tegen erfbelasting
11-06-2026 | 06:00:00 - Navordering na geautomatiseerde aanslag terecht
11-06-2026 | 06:00:00 - Rechtbank adviseert klacht tegen UWV wegens te lage loonheffing
11-06-2026 | 06:00:00 - Poolse klusjesman heeft vaste inrichting in Nederland
11-06-2026 | 06:00:00 - Boete vervalt door strafrechtelijke vrijspraak, navordering niet
04-06-2026 | 06:00:00 - Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen
04-06-2026 | 06:00:00 - Nieuwe wet faciliteert digitale algemene vergadering
04-06-2026 | 06:00:00 - Overgenomen schuld telt mee voor ab-heffing
04-06-2026 | 06:00:00 - Voorraad herwaarderen via kapitaalrekening leidt tot winstcorrectie
28-05-2026 | 06:00:00 - Tijdelijke korting vrachtwagenheffing per 1 september 2026
28-05-2026 | 06:00:00 - Geen onderneming? Dan ook geen faciliteiten
28-05-2026 | 06:00:00 - Inspecteur had eerder moeten twijfelen
28-05-2026 | 06:00:00 - Cao zegt niets over sectorindeling
21-05-2026 | 06:00:00 - Geen inlenersaansprakelijkheid door slordig handelen ontvanger
21-05-2026 | 06:00:00 - Ontbonden stichting bestaat toch nog
21-05-2026 | 06:00:00 - Inbreng niet geruisloos door gemiste voorwaarden
21-05-2026 | 06:00:00 - Geen rente bij eigen fout
12-05-2026 | 06:00:00 - Geldstromen naar privé leiden tot aansprakelijkheid bestuurder
12-05-2026 | 06:00:00 - Compromis over box 3 blijft staan
12-05-2026 | 06:00:00 - Systeem vergeet eerdere verrekening: navordering toegestaan
12-05-2026 | 06:00:00 - Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99
07-05-2026 | 06:00:00 - Rechter mag altijd recente machtiging vragen, ook bij doorlopende volmacht
07-05-2026 | 06:00:00 - Doorgeefluik bij fraude: geen aftrek, wel afdracht

Neem contact op met VanDenBout Accountancy & Advies

 

VanDenBout Accountancy & Advies
 

VanDenBout Accountancy & Advies
Kromme Gat 17
3372 DH  Hardinxveld-Giessendam

Kees van den Bout
Mobiel  06 466 155 19
E-mail  info@vandenboutacc.nl

KvK
BTW

62110527
NL854657368B01

Copyright 2026 - VanDenBout Accountancy & Advies
Inloggen | Ziber Website | baixo illustraties - Infographic laten maken